Работа вакансии в Москве
Проект бизнеса и государства по подбору персонала и поиску работы

Газета бесплатных объявлений о работе
При поддержке Управления занятости населения Москвы
Разместить резюме
Разместить вакансию
Личный кабинет
зарегистрироваться  | На главную Карта сайта Написать нам письмо
О проекте
Новости
День карьеры
Условия участия
Заявка на участие
Газета
Размещение объявления
Участники ДК
Статьи
Работодатели
Резюме
Работа вакансии
Интервью
Вопросы ответы
Регистрация
Контакты
КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

Отвечает профессиональный юрист
Вход
Логин:
Пароль:
Регистрация   |   Забыли пароль?




  • Государственная служба

  • Вакансии по станциям метро
  • Работа Вакансии Москва Ярмарка вакансий
    Статьи
    График (план) проведения Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных Выставок. Работа Вакансии в Москве.
    Публикуем расписание проведения основных Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных выставок в Москве. Информация дается предварительно. О возможных изменениях, будет сообщено дополнительно (смотрите новостной блок). Информация подготовлена по материалам Российского Новостного Интернет канала. Информация предназначена для работодателей, соискателей вакансий, и Интернет ресурсов занимающихся распространением информации по проводимым ярмаркам вакансий и дням карьеры в Москве в 2011 году. Основной регион предоставления работы и вакансий Москва и Московская область
    все статьи
    Интервью
    От поколения Y к поколению Z. Цифровой рекрутинг.
    Рекрутеры продолжают совершенствовать методы найма поколенияY, сегодня число сотрудников, родившихся после 81-го года составляет до 27% от всего штата средней российской компании. Амбициозные лидеры, «звёзды», новаторы -другие люди в отличии от предыдущего поколения.
    все интервью
    Работа Вакансии для студентов
    Работодатели
    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон"
    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон" - динамично развивающаяся организация в направлении социальной защиты и поддержки граждан города Москвы.
    все работодатели


    МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация
    МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация, где трудятся 3600 сотрудников, которые обслуживают более 60000 московских лифтов. Предприятие осуществляет полный цикл от создания лифтового оборудования, диспетчерских комплексов, систем охранно-пожарной сигнализации и безопасности, до их монтажа, наладки дальнейшего их технического обслуживания.
    все работодатели


    Работодатели

    Лучший социально направленный работодатель Москвы

    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон"

    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон" - динамично развивающаяся организация в направлении социальной защиты и поддержки граждан города Москвы.

    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон"

    Немного из истории

    ГУ ЦСО "Нагатинский затон" начал свою работу с 1994 года и в 2009 году отметил свое 15-и летие, в подарок молодые сотрудники сочинили гимн Центра социального обслуживания "Нагатинский затон" и презентовали его на праздничном мероприятии для других сотрудников.

    C 2009 года в центре социального обслуживания реализуются инновационные программы:

    1. «Папа, мама, я – читающая семья».
      • Основная цель программы – способствование сплочению родителей и детей, содействие воспитанию любви к чтению и расширение кругозора.
    2. «Развитие».
      • В основе программы – оказание семьями с детьми поддержки лицам пожилого возраста, развитие уважительного отношения к пожилым, передача опыта от старшего к подрастающему поколению.
    3. Театр сказок и сказкотерапии «Калейдоскоп сказок».
      • Главная цель театра – просвещение родителей и детей, рост собственных воспитательных возможностей родителей, гармонизация и оптимизация отношений с детьми.
    4. Клуб «Мы вместе».
      • Целью программы является создание условий, необходимых для адаптации постинтернатного социума, а также для формирования и выработки взаимопомощи среди лиц из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников интернатных учреждений по отношению друг к другу.
    5. Клуб «Русичи».
      • Цель клуба - создание условий, необходимых для формирования патриотизма личности, воспитание любви к Родине и к семье; формирование у подростков активной жизненной позиции; воспитание уважительного отношения к культурному и историческому наследию; организация совместной деятельности членов клуба и участников ВОВ в рамках досуговой деятельности с привлечением членов «Молодой гвардии».
    6. Клуб «Весь мир, не выходя из дома».
      • Цель программы - гуманизм нравственно-патриотического прогресса, выражающейся в создании условий для развития личности, для побуждения ее к самоанализу, к самооценки и поддержание и укрепление традиций центра, способствующих к созданию коллектива лиц дневного пребывания и лиц льготных категорий, укрепляющих жизнь.

    Основные виды деятельности

    • Обеспечение предоставления социальной помощи на дому лицам, нуждающимся в этом виде обслуживания, а также организация работы отделений приема граждан, обработки информации, анализа и прогнозирования; дневного пребывания граждан пожилого возраста, инвалидов и несовершеннолетних детей, социально-медицинского обслуживания, срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям.
    • Участие в разработке и внедрении новых форм организации социального обслуживания и социальной защиты граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми и других категорий граждан.
    • Ведение учета граждан, нуждающихся в социальной поддержке и обслуживании.
    • Осуществление социального сопровождения семей и детей, нуждающихся в социальной помощи и поддержке.
    • Оказание помощи семьям в решении вопросов по преодолению трудных жизненных ситуаций.
    • Оказание социальной поддержки и осуществление мероприятий и социального сопровождения по адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников интернатных учреждений, в возрасте до 23 лет.
    • Проведение работы по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав, участие в работе по предупреждению алкоголизма, наркомании среди несовершеннолетних.
    • Проведение анализа уровня социального обслуживания семей с детьми, граждан пожилого возраста и инвалидов, прогнозирование их потребности в социальной помощи и готовит предложения по развитию сферы социальных услуг.
    • Участие в привлечении различных организаций к решению вопросов оказания социальной помощи пенсионерам, инвалидам, семьям, детям и отдельных категорий граждан.
    • Информирование населения по вопросам социального обслуживания пенсионеров, инвалидов, семей, детей и отдельных категорий граждан.

    Льготы и компенсации для сотрудников

    1. Работникам предприятия предоставляются льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством - ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности, ежегодный медицинский осмотр, возмещение расходов на проезд и телефонную связь, предоставление спецодежды, производится выплата надбавок за стаж, ежегодно проводится заседание аттестационной комиссии для предоставления сотрудникам возможности подтвердить или поднять разряд ЕТС оплаты труда, регулярно предоставляется возможность обучения для повышения профессиональной квалификации, ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства.

    "Обновленный" молодежью коллектив

    В период с 2008 по 2010 гг. в Центре практически полностью был обновлен коллектив. Работать в социальную сферу пришло большое количество молодежи. Практически все ребята учатся, согласно трудовому законодательству, студентов раньше отпускают по предоставлению справки из института, где написано время, во сколько начинаются занятия. Также студентам предоставляются учебные отпуска.

    В Центре наблюдается приятная тенденция – около 28% сотрудников в нем молодежь в возрасте до 35 лет. И в настоящее время вновь пришедших молодых людей обучают их ровесники, уже профессионалы в деле социальной защиты в рамках работы программы «Школа молодого специалиста». Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства, победитель направляется на окружной конкурс и далее, при победе, на конкурс городского уровня, что позволяет повысить статус должности социального работника. В целях предотвращения профессионального выгорания, улучшения условий труда создан Клуб социального работника «Мы разные, но мы вместе» для сотрудников Центра, целью работы клуба является предотвращение профессионального выгорания сотрудников Центра; широкое привлечение работников ГУ ЦСО "Нагатинский Затон" к регулярным занятиям по интересам; повышение уровня физического и эмоционального развития; организация досуга сотрудников ГУ ЦСО "Нагатинский затон", направленная на поднятие коллективного духа сотрудников. Задачи работы клуба - предотвращение возможности профессионального выгорания; активное содействие духовному и гражданско-патриотическому воспитанию участников клуба; пропаганда здорового образа жизни в трудных городских условиях; создание условий для досуга членов Клуба; повышение коллективных взаимоотношений между сотрудниками центра; профилактика и снижение заболеваемости сотрудников при малоподвижном образе трудовой деятельности; воспитание трудолюбия и повышения уровня физической подготовки сотрудников.

    Вакансии, предлагаемые молодым людям в ЦСО "Нагатинский затон"

    1. Социальный работник;
    2. Специалист по социальной работе.

    Общие сведения об организации

    Полное название организации: Государственное учреждение Центр социального обслуживания "Нагатинский затон" (ГУ ЦСО "Нагатинский затон")
    Адрес: г. Москва, ул. Коломенская, д. 5, стр. 3
    Телефон/ Факс: 8-499-615-61-18, 8-499-614-75-03/8-499-615-61-18
    Генеральный директор: Мельникова Ольга Николаевна

    Все работодатели



    О проекте  Новости  День карьеры  Газета  Участники ДК  Статьи  Работодатели  Резюме  Работа вакансии  Интервью  Вопросы ответы  Регистрация  Контакты  
    Редакция Официального сайта Газета бесплатных объявлений о работе "День карьеры" Ярмарка вакансий работа вакансии в Москве и регионах www.jobday.ru не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта.
    Информация оставленная на сайте посетителями, является исключительно информацией посетителей и может не совпадать с мнением редакции.
    При перепечатке информации (полной или частичной) ставить в Источнике информации - источник указанный под размещённой информацией, если такового нет, то Источник - Газета "День карьеры"
    Возрастное ограничение на территории Таможенного союза ЕАЭС -14+
    Газета "День Карьеры" предлагает информацию о работе, вакансиях в Москве и Московской области. Бизнес проект. Все мероприятия проводимые на рынке труда Московского региона. Полная информация о Ярмарках вакансий в Москве. Информация предназначена для работодателей, кадровиков, соискателей вакансий и Интернет ресурсов занимающихся распространением информации (вакансии, резюме, обзоры зарплат, консультации)
    работа вакансии в Москве Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru
    © Газета "День Карьеры" Бесплатные объявления | Ярмарки | Работа, Карьера 2006-2016 | © JobDay.Ru, 2006-2016