Работа вакансии в Москве
Проект бизнеса и государства по подбору персонала и поиску работы

Газета бесплатных объявлений о работе
При поддержке Управления занятости населения Москвы
Разместить резюме
Разместить вакансию
Личный кабинет
зарегистрироваться  | На главную Карта сайта Написать нам письмо
О проекте
Новости
День карьеры
Условия участия
Заявка на участие
Газета
Размещение объявления
Участники ДК
Статьи
Работодатели
Резюме
Работа вакансии
Интервью
Вопросы ответы
Регистрация
Контакты
КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

Отвечает профессиональный юрист
Вход
Логин:
Пароль:
Регистрация   |   Забыли пароль?




  • Государственная служба

  • Вакансии по станциям метро
  • Работа Вакансии Москва Ярмарка вакансий
    Статьи
    График (план) проведения Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных Выставок. Работа Вакансии в Москве.
    Публикуем расписание проведения основных Ярмарок вакансий, Дней карьеры, Выставок, Образовательных выставок в Москве. Информация дается предварительно. О возможных изменениях, будет сообщено дополнительно (смотрите новостной блок). Информация подготовлена по материалам Российского Новостного Интернет канала. Информация предназначена для работодателей, соискателей вакансий, и Интернет ресурсов занимающихся распространением информации по проводимым ярмаркам вакансий и дням карьеры в Москве в 2011 году. Основной регион предоставления работы и вакансий Москва и Московская область
    все статьи
    Интервью
    От поколения Y к поколению Z. Цифровой рекрутинг.
    Рекрутеры продолжают совершенствовать методы найма поколенияY, сегодня число сотрудников, родившихся после 81-го года составляет до 27% от всего штата средней российской компании. Амбициозные лидеры, «звёзды», новаторы -другие люди в отличии от предыдущего поколения.
    все интервью
    Работа Вакансии для студентов
    Работодатели
    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон"
    Центр социального обслуживания "Нагатинский затон" - динамично развивающаяся организация в направлении социальной защиты и поддержки граждан города Москвы.
    все работодатели


    МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация
    МГУП "Мослифт" - самая крупная в России лифтовая организация, где трудятся 3600 сотрудников, которые обслуживают более 60000 московских лифтов. Предприятие осуществляет полный цикл от создания лифтового оборудования, диспетчерских комплексов, систем охранно-пожарной сигнализации и безопасности, до их монтажа, наладки дальнейшего их технического обслуживания.
    все работодатели


    Статьи

    20.05.2015

    Цифровой диплом Олимпиады 3К вытесняет классические резюме

    По итогам первого этапа Международной студенческой цифровой Олимпиады 3К из нескольких десятков тысяч студентов соревнование продолжили лишь 5 883 участника. Как и в первом,во второмэтапе участие было доступно черезмобильное приложение и сайт Олимпиады, разработанные специально для соревнования компанией «Эдстер».По правилам второго этапа участникам необходимо было пройти тестирование, определяющее уровень общих компетенций по выбранной области знаний и формирующее профессиональный профиль студента. Победители Олимпиады уже в июне будут приглашены на собеседования в ведущие компании страны и разделят призовой фонд 3 млн. рублей.

    Цифровой диплом Олимпиады 3К вытесняет классические резюме

    Евгений Прохоров, директорR&D департаментакомпании «Эдстер», руководитель проекта тестирования «361 градус», на базе которого был сформирован второй этап Олимпиады 3К, рассказал о методике оценки знаний студентов: «Мы тесно сотрудничаем с представителями HR-департаментов крупных компаний, и наши коллегине раз изъявляли желание увидеть новый инструмент для привлечения и найма самых талантливых выпускников.Мы услышали наших коллег и предложили рекрутерам отбирать молодёжь с помощью масштабной Олимпиады совершенно нового формата, на протяжении всего проекта мы получаем только положительные отзывы.Представьте, если раньше при выборе кандидата на определённую должность они рассматривали горы резюме от выпускников, скажем честно, не всегда достаточно полно описывающие профессиональные качества кандидата,а потом проводилидоскональную проверку всехданных в этом резюме, то сейчас рекрутеры могут работать с изначально проверенными данными, которые отражены в Цифровом дипломе студента, благодаря этому в миллионы раз проще объективно отбирать и нанимать лучших кандидатов. Конечно, рекрутеры заинтересовались новым инструментом, в частности,потому что наши тесты на анализ различных типов информации составлены на основе многолетнего опыта компании «CEB’s SHL TalentMeasurementSolutions», лидера на рынке услуг по оценке талантов, а тесты на профессиональную ориентацию и психологический портрет используют в качестве оснований классические труды экспериментальной психологии, психометрии и психодиагностики Дж. Кэттелла, Г.Ю. Айзенка, Дж. Голланда,такой подход позволяет нам производить умный отбор лучших аналитиков, финансистов, IT-специалистов, разработчиков, инженеров, технологов и других специалистов узкого профиля».

    Сегодня каждый участник Международной студенческой цифровой Олимпиады 3К, прошедший второй этап имеет Цифровой диплом. По ходу прохождения Олимпиады профиль участника накапливает данные о его знаниях, мотивации, профессиональных склонностях и социальной направленности, психологических чертах личности, интеллектуальных способностях и способностях к анализу различной информации.

    По итогам второго этапа в тройку вузов-лидеров по средним баллам участников вошли МФТИ, НИУ ВШЭ и МГУ им. Ломоносова (среди вузов с числом участников 2-го этапа более десяти). При этом наиболее сильные участники оказались родом из НГУ, СПбНИУ ИТМО, РЭУ и СПбГУ.

    По результатам второго этапа были составлены профессиональные профили участников, и в ходе профориентационного исследования выяснилось много любопытного. Например, наиболее часто встречающиеся роли среди участников олимпиады – это ученый и аналитик, таким образом, типичный участник олимпиады –это исследователь, которого характеризуют сильные аналитические способности, развитое логическое мышление, высокие способности к поиску и обработке информации, интерес к исследованиям и любовь к науке. Меньше всего в Олимпиаде было творцов, – людей, которым свойственны артистизм и свобода самовыражения, оно и понятно, мероприятие не было ориентировано на них. В настоящее время работа по анализу собранной информации, поиску в ней зависимостей и построению прогностических моделей личности продолжается в R&D департаменте Эдстер.

    Третий этап Олимпиады, как ожидают организаторы Олимпиады, может стать самым сложным для участников. Студентам будут предложены задания от работодателей – кейсы, отражающие реальные производственные ситуации. Каждый участник сможет выбрать кейсы именно той компании, которая ему интересна или же попробовать свои силы в решении заданий сразу нескольких предприятий. Третий этап пройдёт 23 мая 2015 в очном формате на территории вузов-партнёров по всей стране: УРГЭУ (Екатеринбург), ФУ (Москва), ОмГТУ (Омск), КубГУ (Краснодар), НГУЭУ (Новосибирск), ЮФУ (Ростов - на - Дону), ТУСУР (Томск), СПбПУ и СПбГУ (Санкт-Петербург), КФУ (Казань), БГУ (Минск).

    Призёров Международной студенческой цифровой Олимпиады 3К ждут на работу в ведущие транспортные, технологические и промышленные компании. По итогам Олимпиады 1000 лучших получат возможность пройти собеседование в холдингах Госкорпорации «Ростех» и компании YotaDevices. Топ-30 призёров Олимпиады 3К получат по 100 тысяч рублей, кроме того денежными призами будут отмечены преподаватели, подготовившие призёров.Торжественная церемония награждения пройдёт в июне 2015 года в городе Москве.


    Все интервью



    О проекте  Новости  День карьеры  Газета  Участники ДК  Статьи  Работодатели  Резюме  Работа вакансии  Интервью  Вопросы ответы  Регистрация  Контакты  
    Редакция Официального сайта Газета бесплатных объявлений о работе "День карьеры" Ярмарка вакансий работа вакансии в Москве и регионах www.jobday.ru не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта.
    Информация оставленная на сайте посетителями, является исключительно информацией посетителей и может не совпадать с мнением редакции.
    При перепечатке информации (полной или частичной) ставить в Источнике информации - источник указанный под размещённой информацией, если такового нет, то Источник - Газета "День карьеры"
    Возрастное ограничение на территории Таможенного союза ЕАЭС -14+
    Газета "День Карьеры" предлагает информацию о работе, вакансиях в Москве и Московской области. Бизнес проект. Все мероприятия проводимые на рынке труда Московского региона. Полная информация о Ярмарках вакансий в Москве. Информация предназначена для работодателей, кадровиков, соискателей вакансий и Интернет ресурсов занимающихся распространением информации (вакансии, резюме, обзоры зарплат, консультации)
    работа вакансии в Москве Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru
    © Газета "День Карьеры" Бесплатные объявления | Ярмарки | Работа, Карьера 2006-2016 | © JobDay.Ru, 2006-2016